Звіт керівника

Додайте текст тут...

Звіт директора Наддніпрянського ясел-садка № 55 Херсонської міської ради

Наталі СЕРБИНОЇ

перед педагогічним колективом та громадськістю

за підсумками 2022/2023 н.р.

Даний звіт зроблений на підставі наказу Міністерства освіти і науки України від 23.03.2005 р. №178, «Положення про порядок звітування керівників дошкільних, загальноосвітніх та професійно – технічних навчальних закладів перед педагогічним колективом та громадськістю», Статуту ЗДО, Положення про дошкільний навчальний заклад, з метою подальшого утвердження відкритої і демократичної державно-громадської системи управління освітою, поєднання державного і громадського контролю за прозорістю прийняття і виконання управлінських рішень, запровадження колегіальної етики управлінської діяльності у навчальних закладах, що базуються на принципах взаємоповаги та позитивної мотивації.

Я, Сербина Наталя Вікторівна, як керівник, забезпечую:

- реалізацію державної політики в галузі освіти через педагогічні ради, загальні збори членів трудового колективу та батьківського комітету;

- дію від імені закладу, представляю його в усіх державних органах, та інших органах, установах і організаціях;

- в межах своєї компетенції видаю накази, обов'язкові для виконання працівниками закладу;

- приймаю на роботу працівників закладу та звільняю з посади при потребі.

А також:

- забезпечую дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників, збереження майна закладу;

- відповідаю за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про дошкільну освіту», та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;

- контролюю відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей їх віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам;

- підтримую ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочую творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів;

- організовую різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють.

Ясла-садок забезпечував належний рівень дошкільної освіти дітей віком від двох до шести-семи років, відповідно до вимог Базового компоненту дошкільної освіти (Державний стандарт дошкільної освіти) від 12.01.2021 року №33, освітньої програми для дітей від 2 до 7 років «Дитина», рекомендовано Міністерством освіти і науки України (лист МОН України № 1/11 -16163 від 09.11.2015 р.) Київ-2016.

Наддніпрянський ясла-садок № 55 розпочав функціонування з 1973 року. Власність – комунальна. Побудований заклад за типовим проектом та розрахований на 230 місць.

Юридична адреса закладу № 55 : м. Херсон, сел. Наддніпрянське, 2-а індекс: 73483, телефон: 36-13-65 .

Тип закладу: загального розвитку.

В ЗДО № 55 наявні всі необхідні приміщення для організації навчально-виховного режиму: групові та спальні кімнати, музично-спортивна зала. Нажаль, наразі приміщення не відповідають санітарно-гігієнічним нормам, оскільки заклад пошкоджено внаслідок агресії ворожої країни. Меблі в групах підібрані згідно вікових особливостей, промарковані відповідно зросту дітей.

Зміст освітнього процесу в ЗДО № 55 визначався Базовим компонентом дошкільної освіти та реалізувався відповідно до освітньої програми для дітей від 2 до 7 років «Дитина», рекомендовано Міністерством освіти і науки України (лист МОН України № 1/11 -16163 від 09.11.2015 р.),

Протягом 2022/2023 н. р. заклад перебував в простої та освітній процес було призупинено.

В яслах-садку існує 2 групи:ї

• 1 група раннього віку;

• 1 група - різновікова.

• Лист Міністерства освіти і

Очолює заклад директор Сербина Наталя Вікторівна. Освіта - вища, ХДПУ. Загальний стаж роботи 20 років, на посаді керівника – 12 років.

Заклад укомплектований педагогічними кадрами на 100%.

Кількісний та якісний склад педагогічних працівників

(освітньо- кваліфікаційний рівень)2022-2023 н.р.

Спеціаліст І категорії

1

Спеціаліст ІІ категорії

1

"Спеціаліст"

2

У зв'язку зі збройною агресією РФ у 2022/2023 навчальному році освітній процес у закладі було припинено, але врахувавши запити батьків педагоги надсилали дітям інтегровані он-лайн заняття, режимні моменти, відео- фрагменти прогулянок, спостережень, свята та розваги, ігри тощо, враховуючи індивідуальні потреби дитини, використовуючи платформу Viber. Також надавали індивідуальні консультації батькам в телефонному режимі.

Протягом року вихователі брали участь у он-лайн вебінарах. В групі Viber були розміщені матеріали, методичні рекомендації для педагогів та батьків по реагуванню на різні надзвичайні ситуації в умовах військової агресії з боку Росії. Педагоги розміщували інформацію для батьків різного змісту, у тому числі пам'ятки з питань безпеки: «Як діяти у разі хімічної небезпеки», «Правила поведінки при виявленні вибухонебезпечних предметів», «Як діяти у разі радіаційної небезпеки», «Як діяти під час руйнування будівель і споруд унаслідок вибуху» тощо.

В наступному начальному році необхідно організацію роботи з батьками націлювати на підвищення психолого-педагогічної культури батьків; приділяти належну увагу вивченню виховного потенціалу сімей та використання його результатів для більш ефективного впливу на проблемні моменти у вихованні дітей.

В закладі ведеться облік дітей з багатодітних, малозабезпечених сімей, неповних сімей, діти, чиї батьки виконують або виконували свій службовий обов'язок в зоні бойових дій, діти – внутрішньо переміщені особи та ті, що виїхали за кордон.

Утримання та влаштування будівлі на території закладу не відповідає санітарним нормам устрою й утримання дитячих дошкільних закладів оскільки перебуває в зоні щоденних обстрілів. Технічний стан будівлі не задовільний-пошкоджено 90 % вікон.

Протягом року педагоги прийняли участь у вебінарах «Психологічна допомога під час війни», «Мінна безпека» тощо.

Ясла-садок забезпечений первинними засобами пожежогасіння. В наявності 4 вогнегасника. Плани евакуації на випадок пожежі знаходиться на видному місці ( на 1 поверсі).

На основі нормативних документів у дитячому садку розроблені інструкції з ОП для працівників різних категорій.

Загальні висновки.

Треба відзначити, що в зв'язку з введенням військового стану, запланована робота закладу не була виконана в повному обсязі.

Зауважень по роботі ЗДО та його керівника протягом року не зареєстровано. Конфліктних ситуацій в закладі не було.

Адміністрація закладу завжди намагається знаходити спільну мову з працівниками та батьками вихованців дитячого садка, компромісні рішення під час розв'язання конфліктних ситуацій.

Виходячи з вищенаведеної інформації, роботу Наддніпрянського ясел-садка №55 Херсонської міської ради за 2022/2023 рік, батьки та колектив вважають задовільною.